1. Увольнение за нанесение ущерба организации.
Российское авторское общество уволило директора одного из своих филиалов на основании п. 9 ст. 81 Трудового кодекса РФ (принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации), что проявилось в необоснованном снятии крупных сумм наличных с банковского счета организации с последующим их возвратом на этот счет, в превышении сметы расходов филиала без согласования с руководством организации.
Уволенный работник обратился в суд, ссылаясь на отсутствие в своих действиях нарушений законодательства, а также на несоблюдение работодателем порядка увольнения.
В этом споре я представлял работодателя- Российское авторское общество.
Суд согласился с правовой позицией работодателя и в иске уволенному работнику отказал. Решение вступило в силу.
